企業の労災対応と進め方|初動・安全配慮義務・会計処理を整理
労働法務・労働問題企業法務従業員が業務中にけがをしたとき、会社として何から手を付ければよいか迷う場面は少なくありません。被災した方の救護や病院の手配、ご家族への連絡、労働基準監督署への報告、保険会社とのやり取り、再発防止、そして労災保険料や会計処理への影響まで、短い時間で多くの判断が求められます。 この記事は、神戸市・兵庫県内を中心とする中小企業の経営者や、総務・人事・経理といった管理部門のご担当者に向けて、労災...
一人親方の労災と特別加入―神戸の建設職人が知っておくこと
刑事事件・少年事件労働法務・労働問題企業法務建設の現場で働く一人親方の方から、「仕事中にけがをしたが、自分は会社に雇われているわけではないので労災は使えないのではないか」「元請から一人親方の労災に入っているかと聞かれたが、何を確認すればよいのか」といったご相談をいただくことがあります。労災保険は本来、雇われて働く労働者を守るための制度であるため、自分一人で仕事を請け負って働く一人親方は、原則として通常の労災保険の対象から外れる場面が...
建設現場の墜落・転落で労災/補償と会社責任を整理
刑事事件・少年事件労働法務・労働問題企業法務建設現場で足場や屋根から転落した、開口部や床端部から墜落した、解体作業中に高所から落ちた――こうした事故でけがを負ったご本人にとっても、入院中・重傷で先が見えないご家族にとっても、亡くなられた方のご遺族にとっても、治療や生活の不安に加えて、「労災はどうなるのか」「会社はきちんと対応してくれるのか」という疑問は切実なものです。会社から労災申請や示談書への対応を急かされて、判断に迷っている方も...
過労死の労災認定と過労死ライン|遺族が取るべき手続と証拠
刑事事件・少年事件労働法務・労働問題企業法務ご家族が長時間労働の末に脳や心臓の病気で倒れて亡くなられたとき、あるいはご自身やご家族が長時間労働による体調の異変を感じているとき、「これは労災として認められるのだろうか」「過労死ラインを超えていないと無理なのではないか」「会社が勤務記録を出してくれない」といった不安を抱えていらっしゃる方は少なくありません。 この記事では、長時間労働による脳・心臓疾患の労災認定の考え方、いわゆる過労死ライン...
外国人・技能実習生の労災|神戸港・市内工場で働く方の請求と注意点
労働法務・労働問題企業法務神戸港の周辺や市内の工場、物流倉庫、食品加工の現場などでは、多くの外国人の方や技能実習生の方が働いています。慣れない作業や重い荷物の取り扱い、機械の操作などの中で、仕事中や通勤中にけがをしてしまうことは、誰にでも起こり得ます。 けがをしたとき、「日本語がうまく話せないから請求できないのではないか」「会社に迷惑をかけてしまうのではないか」「労災を使うと在留資格に影響するのではないか」と不安に感...

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