自営業・経営者の労災（特別加入）｜休業損害と逸失利益の考え方
労働法務・労働問題企業法務財務・会計事業の現場で作業中にけがをした、移動中に事故に遭った、業務に関連して体調を崩した――自営業者や中小企業の経営者、一人親方、フリーランスの方が労災保険の特別加入中に被災すると、「休業している間の収入はどこまで補われるのか」「給付基礎日額や確定申告上の所得が低い場合はどうなるのか」「後遺障害が残ったら将来の減収はどう説明するのか」といった不安が生じます。 給与所得者と異なり、自営業者や経...
企業の労災対応と進め方｜初動・安全配慮義務・会計処理を整理
労働法務・労働問題企業法務従業員が業務中にけがをしたとき、会社として何から手を付ければよいか迷う場面は少なくありません。被災した方の救護や病院の手配、ご家族への連絡、労働基準監督署への報告、保険会社とのやり取り、再発防止、そして労災保険料や会計処理への影響まで、短い時間で多くの判断が求められます。 この記事は、神戸市・兵庫県内を中心とする中小企業の経営者や、総務・人事・経理といった管理部門のご担当者に向けて、労災...
一人親方の労災と特別加入―神戸の建設職人が知っておくこと
刑事事件・少年事件労働法務・労働問題企業法務建設の現場で働く一人親方の方から、「仕事中にけがをしたが、自分は会社に雇われているわけではないので労災は使えないのではないか」「元請から一人親方の労災に入っているかと聞かれたが、何を確認すればよいのか」といったご相談をいただくことがあります。労災保険は本来、雇われて働く労働者を守るための制度であるため、自分一人で仕事を請け負って働く一人親方は、原則として通常の労災保険の対象から外れる場面が...
建設現場の墜落・転落で労災／補償と会社責任を整理
刑事事件・少年事件労働法務・労働問題企業法務建設現場で足場や屋根から転落した、開口部や床端部から墜落した、解体作業中に高所から落ちた――こうした事故でけがを負ったご本人にとっても、入院中・重傷で先が見えないご家族にとっても、亡くなられた方のご遺族にとっても、治療や生活の不安に加えて、「労災はどうなるのか」「会社はきちんと対応してくれるのか」という疑問は切実なものです。会社から労災申請や示談書への対応を急かされて、判断に迷っている方も...
過労死の労災認定と過労死ライン｜遺族が取るべき手続と証拠
刑事事件・少年事件労働法務・労働問題企業法務ご家族が長時間労働の末に脳や心臓の病気で倒れて亡くなられたとき、あるいはご自身やご家族が長時間労働による体調の異変を感じているとき、「これは労災として認められるのだろうか」「過労死ラインを超えていないと無理なのではないか」「会社が勤務記録を出してくれない」といった不安を抱えていらっしゃる方は少なくありません。 この記事では、長時間労働による脳・心臓疾患の労災認定の考え方、いわゆる過労死ライン...
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