弁護士コラム |淡路島(淡路・洲本・南あわじ)の弁護士|初回相談無料|弁護士法人ひょうご あわじみらい法律会計事務所

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従業員の競業避止義務とは|在職中と退職後の違い・有効性の判断

従業員が競合他社へ転職したり、独立して同じ業種で開業したりする場面では、「元の会社に対して競業避止義務を負うのか」「誓約書に署名させていれば転職を止められるのか」といった疑問が、会社側からも従業員側からも生じます。競業避止義務は、在職中と退職後で法的な考え方が大きく異なり、また誓約書や就業規則に定めがあるだけで当然に有効になるわけではありません。実際の結論は、契約書・就業規則・職務内容・制限の...

株式会社の定款とは|記載事項・認証・変更登記を弁護士が解説

「会社を設立するので定款を作らなければならないが、何を書けばよいのか分からない」「新しい事業を始めるにあたり、いまの定款のままで大丈夫か確認したい」「会社の定款が見つからず、どこで取り直せるのか分からない」――。定款は、会社を運営するうえで何度も立ち返ることになる基本的な書類ですが、いざ内容を確認したり変更したりしようとすると、手続や必要書類が分かりにくいものです。 この記事では、株...

淡路島で家業を継ぐ前に|株式・農地・漁業権・許認可の確認点

淡路島(南あわじ市・洲本市・淡路市)で、農業、漁業、観光・宿泊、飲食、食品加工、製造、地場産業、同族会社や個人事業を営んでこられた方にとって、「家業をどう次の世代へ引き継ぐか」は避けて通れない課題です。後継者が決まっている場合でも、「株式さえ移せば引き継げるのか」「農地や漁業権、旅館や飲食店の許可はどうなるのか」「相続でもめないか」「税金はどうなるのか」といった不安は尽きません。 結...

観光業のカスタマーハラスメント|義務化に備える社内体制

淡路島で観光・宿泊業を営むなかで、長時間の電話や対面での拘束、大声での罵倒、土下座や過剰な割引・返金の要求、「SNSに悪い口コミを書く」といった圧力に直面し、現場の従業員に過度な負担がかかってはいないでしょうか。少人数で運営する旅館・民宿や、繁忙期・夜間の対応が避けられない施設では、一件のクレーム対応に担当者がつきっきりになり、ほかの宿泊客対応まで滞ってしまう場面も少なくありません。 本記事...

淡路島の農業法人化|農地を会社名義にする要件と農地法第3条

淡路島で長く農業を続けてこられた方や、ご家族で経営を担う後継者の方から、「個人で営んできた農業を法人化したいが、農地を会社名義にできるのか」「家族以外から出資を受けても問題ないのか」「従業員を雇うと何が変わるのか」といったご相談をいただくことが増えています。 農業の法人化では、通常の会社設立に加えて、農地法という法律が深く関わります。とくに、農地を会社の名義で所有するには「農地所有適...

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