労働法務・労働問題 - 淡路島（淡路・洲本・南あわじ）の弁護士｜初回相談無料｜あわじみらい法律会計事務所

労働条件の変更について

wp-admin — Wed, 31 May 2023 00:00:15 +0000

労働条件の変更はじめに　賃金の引き下げを含む労働条件の変更の方法としては、①使用者・労働者間の個別合意による変更、➁使用者と労働組合との間で労働協約を締結する方法、③就業規則を変更する方法及あります。　使用者として […]

wp-admin — Sat, 27 May 2023 00:00:43 +0000

外国人労働者の雇用についてはじめに　外国人労働者の就労の可否及びその範囲については、出入国管理及び難民認定法（入管法）が定めているが、入管法違反が発覚した場合、外国人労働者だけでなく、事業主にも刑事罰等の罰則を科せら […]

wp-admin — Thu, 25 May 2023 00:00:06 +0000

使用者による労働時間の管理はじめに　使用者は、労働安全衛生法上、労働時間の状況を把握する義務を負っており（法第６６条の８の３）、また、労働時間が適切に管理されていない場合、誤った労働時間に基づいて労働者の賃金が計算さ […]

wp-admin — Wed, 24 May 2023 00:00:00 +0000

業務委託契約書はじめに　業務委託契約は、企業の行う業務の遂行を外部の第三者に委託する契約であり、経理、集金、警備、清掃、発送、データ登録、顧客獲得及び商品管理などの幅広い分野で用いられる契約形態です。　その内容によ […]

wp-admin — Sun, 21 May 2023 00:00:52 +0000

解雇はじめに　解雇は、使用者による労働契約の解約ですが、無制限に認められるものではなく法律上複数の制限が存在しています。　使用者の行った解雇が無効であった場合、労働者との労働契約は継続していることになり、労働者から […]

wp-admin — Sat, 20 May 2023 00:00:38 +0000

固定残業代制度はじめに　固定残業代制度とは、時間外手当（残業代）に代えて一定額の手当（固定残業代）を支払う制度です。　本来、労働者が時間外労働・休日労働・深夜労働を行った場合、使用には割増賃金を支払う義務があります […]

wp-admin — Fri, 10 Mar 2023 00:00:45 +0000

従業員の競業避止義務について淡路島の弁護士がご説明いたします。１　「在職中の従業員の競業避止義務」在職中の従業員は、労働契約に付随する誠実義務の一環として、当然に競業避止義務を負います。したがって、在職中の取締 […]